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1 Arbeitserfolg
Arbeitserfolg m трудово́й успе́х, трудово́е достиже́ние, достиже́ние в рабо́те, успе́х в рабо́те -
2 Arbeitserfolg
mтрудовой успех, трудовое достижение, достижение ( успех) в работе -
3 Arbeitserfolg
сущ.общ. достижение в работе, трудовое достижение, трудовой успех, успех в работе -
4 Arbeitsdirektor
Arbeitsdirektor m замести́тель дире́ктора (заво́да) по вопро́сам труда́Arbeitsdisziplin f трудова́я дисципли́на; произво́дственная дисципли́наArbeitsdruck m тех. рабо́чее давле́ниеArbeitsduplikat n кино́. рабо́чая ко́пияArbeitsebene f горн. рабо́чая площа́дка; бе́рма усту́па (на откры́тых го́рных разрабо́тках)Arbeitseifer m трудово́е рве́ние, стара́ние в рабо́теArbeitseinheit f ( сокр. AE) едини́ца (учё́та) труда́; с.-х. трудоде́ньArbeitseinkommen n трудово́й дохо́д; за́работокArbeitseinsatz m рабо́та; наря́д (на рабо́ту); уча́стие в рабо́те; трудова́я ва́хтаein freiwilliger Arbeitsdirektor суббо́тник; трудова́я ва́хтаArbeitseinsparung f эконо́мия трудовы́х затра́тArbeitseinstellung f прекраще́ние рабо́ты, забасто́вкаArbeitsdirektor отноше́ние к труду́Arbeitseinteilung f распределе́ние рабо́тArbeitsdirektor план рабо́тыArbeitselan m трудово́й энтузиа́змArbeitsenthusiasmus m трудово́й энтузиа́змArbeitserfolg m трудово́й успе́х, трудово́е достиже́ние, достиже́ние в рабо́те, успе́х в рабо́теArbeitsergebnis n результа́т труда́; проду́кт труда́; результа́т рабо́ты; ито́г рабо́тыArbeitserleichterung f облегче́ние труда́j-m eine Arbeitsdirektor verschaffen облегчи́ть (кому-л.) трудArbeitserschwernis f тяжё́лые усло́вия труда́Arbeitserschwernisse beseitigen облегчи́ть трудArbeitsersparnis f эконо́мия труда́; эконо́мия трудовы́х затра́тArbeitsertrag m проду́кт труда́; трудово́й дохо́д, за́работокArbeitserziehung f трудово́е воспита́ниеArbeitsethos n э́тика труда́, трудова́я мора́ль
См. также в других словарях:
Prämien — (premiums; primes; premi). I. Begriff. P. sind Belohnungen, die für bestimmte Leistungen oder Erfolge dem Personal im vorhinein versprochen und ihm neben seinen regelmäßigen Bezügen gewährt werden. Eine besondere Art der P. ist die… … Enzyklopädie des Eisenbahnwesens
Arbeitszeugnis — Handschriftliches Arbeitszeugnis Max Liebermanns für seinen Pförtner, 1927: Hierdurch bescheinige ich, daß Herr Paul Neumann vom 1sten August 1915 bis 1sten März 1927 als Pförtner in meinem Hause war: er hat die Stelle zu meiner vollen… … Deutsch Wikipedia
Die neuen Leiden des jungen W — Die neuen Leiden des jungen W. ist ein analytischer Montageroman und Bühnenstück von Ulrich Plenzdorf und dokumentiert Jugendsprache und Jugendkultur in der DDR Anfang der 70er Jahre. Inhaltsverzeichnis 1 Geschichte 2 Inhalt 3 Erzählstruktur 4… … Deutsch Wikipedia
Die neuen Leiden des jungen W. — Die neuen Leiden des jungen W. ist ein Montageroman und Bühnenstück von Ulrich Plenzdorf und zieht Parallelen zwischen Goethes Werther (aus Die Leiden des jungen Werther), Salingers Holden (aus Der Fänger im Roggen) und Edgar Wibeau als 17… … Deutsch Wikipedia
Edgar Wibeau — Die neuen Leiden des jungen W. ist ein analytischer Montageroman und Bühnenstück von Ulrich Plenzdorf und dokumentiert Jugendsprache und Jugendkultur in der DDR Anfang der 70er Jahre. Inhaltsverzeichnis 1 Geschichte 2 Inhalt 3 Erzählstruktur 4… … Deutsch Wikipedia
Formale Organisation — ist eine fixe Regelung innerbetrieblicher Abläufe und Strukturen. Sie ist eine fest vorgegebene Ordnung, die gewöhnlich auch schriftlich festgelegt ist. Die formale Organisation wird explizit, in Form von Regeln erstellt und lässt zumeist nur… … Deutsch Wikipedia
Mercuri Urval — Rechtsform Aktiengesellschaft Gründung 1967 Sitz Schweden … Deutsch Wikipedia
Mitarbeiterbeurteilung — Die Mitarbeiterbewertung oder beurteilung ist eine Komponente des Belohnungssystems für Mitarbeiter und dient als innerbetriebliches Mittel zur Qualitätssicherung oder verbesserung eines Betriebes oder einer Abteilung. Inhaltsverzeichnis 1 Umfang … Deutsch Wikipedia
Mitarbeiterbewertung — Die Mitarbeiterbewertung, Mitarbeiterbeurteilung oder Personalbeurteilung ist in der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie eine Komponente des Belohnungssystems für Mitarbeiter. Sie dient als innerbetriebliches Mittel zur… … Deutsch Wikipedia
Personalbeurteilung — Die Mitarbeiterbewertung oder beurteilung ist eine Komponente des Belohnungssystems für Mitarbeiter und dient als innerbetriebliches Mittel zur Qualitätssicherung oder verbesserung eines Betriebes oder einer Abteilung. Inhaltsverzeichnis 1 Umfang … Deutsch Wikipedia
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