-
1 Improshare
сокр. от Improved Productivity Through Sharing упр. повышенная производительность через участие*, Импрошер* (система оплаты труда, при которой работникам выплачивается дополнительное вознаграждение, рассчитываемое исходя из достигнутой экономии рабочего времени; в отличие от затрат на оплату труда в системе Скэнлона; в этом случае устанавливается норма времени на производство одной единицы продукции, и результат сравнивается с соотношением фактически отработанного количества часов с фактически произведенным количеством продукции; система разработана Митчеллом Фейном (Mitchell Fein) в 1970-х гг.)See: -
2 gain sharing
упр. участие в доходах*, разделение [раздел, распределение\] доходов* (система оплаты труда, сходная с системой участия в прибылях в том, что работники получают право на долю доходов компании; отличается от системы участия в прибылях тем, что размер премии зависит от величины прибыли компании не напрямую, а с учетом уровня производительности и экономии затрат; при данной системе премия определяетсяне по итогам компании за год, а ежемесячно и обычно выплачивается вместе с зарплатой)Syn:See:profit sharing, deferred compensation plan, Scanlon Plan, Rucker Plan, Improshare, winsharing, financial participation* * * -
3 group incentive scheme
упр. система коллективного вознаграждения [поощрения, стимулирования\]* (форма оплаты труда, при которой поощрительные премии выплачиваются по итогам работы группы в целом, а не по индивидуальным результатам)Syn:See:Англо-русский экономический словарь > group incentive scheme
-
4 Improved Productivity Through Sharing
упр. = ImproshareАнгло-русский экономический словарь > Improved Productivity Through Sharing
-
5 incentive plan
упр. система поощрительных вознаграждений (обобщающее понятие для различных систем, призванных с помощью премий стимулировать большую производительность или качество работы; напр., схема выплаты премий работникам за перевыполнение производственной нормы, схема выплаты премий по результатам работы группы работников или производственного подразделения, выплата дополнительного вознаграждения подрядчику за выполнение работ раньше определенного срока и т. п.)Syn:incentive programme, incentive scheme, incentive wage plan, wage incentive plan, incentive pay plan, incentive bonus schemeSee:premium pay, merit pay, incentive rate, piecework, performance-based incentive plan, group incentive scheme, Halsey premium plan, Improshare* * * -
6 Scanlon Plan
упр. система Скэнлона (форма оплаты труда, при которой один из компонентов заработной платы работников определяется как доля от экономии на затратах, достигнутой компанией благодаря повышению производительности труда; при использовании этой схемы заранее устанавливается нормативное отношение затрат на оплату труда к стоимости произведенной продукции; если по итогам платежного периода выясняется, что фактическая доля затрат на оплату труда меньше установленного норматива, то работники получают право на премию в размере определенной доли от разности между нормативными и фактическими затратами на оплату труда; система разработана в 1930-х гг. Джозефом Н. Скэнлоном (Joseph N. Scanlon))See:
* * *
"план Сканлона": план стимулирования групп сотрудников компании, при котором вся группа получает вознаграждение за рационализаторское предложение (повышающее производительность труда), сделанное любым членом группы.
См. также в других словарях:
Profit sharing — Profit sharing, when used as a special term, refers to various incentive plans introduced by businesses that provide direct or indirect payments to employees that depend on company s profitability in addition to employees regular salary and… … Wikipedia
gain sharing — A form of output based incentive that operates at company or workplace level. There are a variety of forms, including the Scanlon and Rucker plans and Improshare, but common to most is an attempt to link payment to a measure of value added Here,… … Big dictionary of business and management
