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1 Entscheidungsspielraum
Entscheidungsspielraum m discretion -
2 Entscheidungsspielraum
Entscheidungsspielraum m MGT, RECHT, V&M decision-making discretion, discretionary power, decision-making leeway -
3 Entscheidungsspielraum
m scope, range of possibilities ( oder options) (to choose from)* * *Ent|schei|dungs|spiel|raummroom for manoeuvre (Brit) or maneuver (US) in making a decisionwir haben hierbei keinen Entschéídungsspielraum — we don't have much choice in this
* * *Ent·schei·dungs·spiel·raumm scope for making a decision* * * -
4 Entscheidungsspielraum
сущ.Универсальный немецко-русский словарь > Entscheidungsspielraum
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5 Entscheidungsspielraum
ḿвремя на принятие решенияDeutsch-Russisches militärwörterbuch > Entscheidungsspielraum
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6 Entscheidungsspielraum
Deutsch-Russische Militär Wörterbuch > Entscheidungsspielraum
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7 время на принятие решения
nmilit. EntscheidungsspielraumУниверсальный русско-немецкий словарь > время на принятие решения
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8 decision-making discretion
Englisch-Deutsch Fachwörterbuch der Wirtschaft > decision-making discretion
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9 decision-making leeway
Englisch-Deutsch Fachwörterbuch der Wirtschaft > decision-making leeway
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10 discretionary power
Englisch-Deutsch Fachwörterbuch der Wirtschaft > discretionary power
См. также в других словарях:
Entscheidungsspielraum — Ent|schei|dungs|spiel|raum, der: Spielraum, eine ↑ Entscheidung (1) zu treffen. * * * Ent|schei|dungs|spiel|raum, der: Spielraum, eine ↑Entscheidung (1) zu treffen … Universal-Lexikon
Anforderungsart — Die Anforderungsermittlung dient der Ermittlung der Anforderungen, die eine Arbeitsaufgabe an eine Arbeitsperson stellt. Entstehung von Arbeitsanforderungen Arbeitsanforderungen an den Menschen entstehen aus der Arbeitsaufgabe, der Arbeitsumwelt … Deutsch Wikipedia
Anforderungsermittlung — Die Anforderungsermittlung dient der Ermittlung der Anforderungen, die eine Arbeitsaufgabe an eine Arbeitsperson stellt. Entstehung von Arbeitsanforderungen Arbeitsanforderungen an den Menschen entstehen aus der Arbeitsaufgabe, der Arbeitsumwelt … Deutsch Wikipedia
Arbeitsanforderung — Die Anforderungsermittlung dient der Ermittlung der Anforderungen, die eine Arbeitsaufgabe an eine Arbeitsperson stellt. Entstehung von Arbeitsanforderungen Arbeitsanforderungen an den Menschen entstehen aus der Arbeitsaufgabe, der Arbeitsumwelt … Deutsch Wikipedia
Arbeitsbeschreibungsbogen — Die Anforderungsermittlung dient der Ermittlung der Anforderungen, die eine Arbeitsaufgabe an eine Arbeitsperson stellt. Entstehung von Arbeitsanforderungen Arbeitsanforderungen an den Menschen entstehen aus der Arbeitsaufgabe, der Arbeitsumwelt … Deutsch Wikipedia
Arbeitskräfteeinsatz — Die Anforderungsermittlung dient der Ermittlung der Anforderungen, die eine Arbeitsaufgabe an eine Arbeitsperson stellt. Entstehung von Arbeitsanforderungen Arbeitsanforderungen an den Menschen entstehen aus der Arbeitsaufgabe, der Arbeitsumwelt … Deutsch Wikipedia
Arbeitsmediziner — Betriebsarzt ist der Arzt, der vom Arbeitgeber nach Maßgabe des Gesetzes über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Arbeitssicherheitsgesetz ASiG) bestellt ist. Sowohl für private als auch öffentliche… … Deutsch Wikipedia
Betriebsarzt — oder Arbeitsmediziner (AM) ist eine durch das jeweilige Gesetz eines EU Mitgliedstaates vorgeschriebene Stelle in einem Unternehmen mit mindestens einem Mitarbeiter oder einer Behörde. Alle diese Gesetze sind Umsetzungen der EG Rahmenrichtlinie… … Deutsch Wikipedia
Differentielle Arbeitsgestaltung — Die Anforderungsermittlung dient der Ermittlung der Anforderungen, die eine Arbeitsaufgabe an eine Arbeitsperson stellt. Entstehung von Arbeitsanforderungen Arbeitsanforderungen an den Menschen entstehen aus der Arbeitsaufgabe, der Arbeitsumwelt … Deutsch Wikipedia
Divisionale Organisation — Beispiel für eine Divisionale Organisation Die divisionale Organisation, auch als Spartenorganisation oder Geschäftsbereichsorganisation bezeichnet, gliedert auf der zweiten Hierarchieebene Organisationseinheiten nach Objektgesichtspunkten… … Deutsch Wikipedia
Führungskontinuum — Das Führungskontinuum ist ein 1958 von Tannenbaum und Schmidt entwickeltes Führungsmodell. Sie erstellten eine siebenstufige Typologie alternativer Führungsstile anhand des Kriteriums der Partizipation in Entscheidungssituationen. Die beiden… … Deutsch Wikipedia