Nachfolgeplanung

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• Nachfolgeplanung — ist ein Instrument des Personalwesens und hat zum Ziel, die Nachfolge von Führungspositionen meist auf höheren Managementebenen sicherzustellen. Frühe Formen der Nachfolgeplanung umfassten im Wesentlichen Listen potenzieller Nachfolger für… …   Deutsch Wikipedia

• Mitarbeiterentwicklung — Personalentwicklung (PE) umfasst alle geplanten Maßnahmen der Bildung, der Förderung und der Organisationsentwicklung, die von einer Organisation oder Person zielorientiert geplant, realisiert und evaluiert werden.[1] PE ist ein Teilgebiet der… …   Deutsch Wikipedia

• Berufseignungsdiagnostik — Eignungsdiagnostik ist ein Sammelbegriff für Verfahren zur Messung von Kompetenzen und Verhaltenstendenzen mit Berufsbezug. Grundsätzlich soll die Eignungsdiagnostik dabei eine möglichst genaue Vorhersage über die Erfolgswahrscheinlichkeit bzw.… …   Deutsch Wikipedia

• Israel Railways — Logo der Israelischen Eisenbahn Historisches Logo der Israelischen Eisenbahn …   Deutsch Wikipedia

• Personaldiagnostik — Bei der Personaldiagnostik handelt es sich um ein Vorgehen zur Personalauswahl bzw. Mitarbeiterauswahl (Selektion) und zur Personalplazierung. Es dient oft als Grundlage einer systematischen Personalentwicklung (Modifikation), auf der dann eine… …   Deutsch Wikipedia

• Talent Management — Talentmanagement bezeichnet die Gesamtheit personalpolitischer Maßnahmen in einer Organisation zur langfristigen Sicherstellung der Besetzung kritischer Rollen und Funktionen. Priorisierung von Zielgruppen Talentmanagement ist ein Segment des… …   Deutsch Wikipedia

• Total Talent Management — Talentmanagement bezeichnet die Gesamtheit personalpolitischer Maßnahmen in einer Organisation zur langfristigen Sicherstellung der Besetzung kritischer Rollen und Funktionen. Priorisierung von Zielgruppen Talentmanagement ist ein Segment des… …   Deutsch Wikipedia

• Managementkompetenz — Der Begriff Managementkompetenz bezeichnet die Fähigkeit, Managementfunktionen wie Planung, Organisation, Führung und Kontrolle erfolgreich (gemessen an den Zielen der Organisation, zum Beispiel eines Unternehmens) auszuüben. Folglich sind… …   Deutsch Wikipedia

• Orientierungs-Center — Ein Orientierungs Center ist eine Variante eines Assessment Centers, bei dem das Kompetenzprofil eines Teilnehmers mit den Soll Profilen unterschiedlicher Karrieremöglichkeiten innerhalb eines Unternehmens verglichen wird.[1] Inhaltsverzeichnis 1 …   Deutsch Wikipedia

• Delbrück Bethmann Maffei — Bethmann Bank AG Rechtsform Aktiengesellschaft Gründung 2004 Sitz Frankfurt am Main, Deutschland Leitung Horst Schmidt (Vorsitz), Walter Huber, Stephan Isenberg M …   Deutsch Wikipedia

• Eignungsdiagnostik — ist ein Sammelbegriff für Verfahren zur Messung von Kompetenzen und Verhaltenstendenzen mit Bezug auf Bildungswege oder berufliche Tätigkeiten. Grundsätzlich soll die Eignungsdiagnostik dabei eine möglichst genaue Vorhersage über die… …   Deutsch Wikipedia