-
1 unfair labour practice
эк. тр., юр. неправомерные действия в сфере труда* (нарушение трудового законодательства и других нормативных актов в сфере трудовых отношений; может осуществляться как работодателями, так и профсоюзами или работниками)See:Англо-русский экономический словарь > unfair labour practice
-
2 unfair dismissal
эк. тр., юр. несправедливое [нечестное\] увольнение* (несправедливым увольнением считается увольнение без явного нарушения условий трудового договора и трудового законодательства, но кажущееся работнику несправедливым, напр., увольнение, которое работодатель обосновывает некомпетентностью работника, однако работник не является некомпетентным на деле, и скрытые мотивы работодателя (напр., расовая неприязнь) противоречат закону; если суд, по иску работника, также сочтет увольнение несправедливым, работник имеет право на получение компенсации от работодателя)See:unjust dismissal, wrongful dismissal, unfair labour practice, Employment Act 1980, compensation for unfair dismissal, constructive dismissal automatically unfair dismissal, dismissal 3), adverse action* * *увольнение работника, которое не является законным -
3 practice
n1) практика, применение на практике2) обычай, установившийся порядок3) технология, метод, способ
- accepted practice
- accounting practices
- administration practices
- administrative practices
- arbitration practice
- bad practice
- banking practice
- best practice
- best management practice
- business practice
- commercial practice
- common practice
- concerted practices
- contracting practice
- corrupt practices
- crop production practices
- cultivation practices
- customary practice
- dubious accounting practices
- established practice
- fabrication practice
- fair practices
- fraudulent practices
- fraudulent sales practices
- general practice
- good manufacturing practice
- industrial practice
- insurance practice
- international practice
- licensing practices
- loose lending practices
- management practice
- manufacturing practice
- marketing practice
- normal practice
- operational practices
- past practice
- patent practice
- predatory practices
- pricing practice
- production practice
- restrictive practices
- restrictive business practices
- restrictive trade practices
- safe operating practices
- shady financial practices
- sharp practice
- sound business practices
- standard practice
- stock exchange practices
- tax practices
- trade practices
- unfair practices
- unfair business practices
- unfair competitive practices
- unfair labour practices
- unfair trade practices
- usual practice
- usual commercial practice
- wrong practice
- practice in trade
- practice of law
- practice of matching buy and sell orders
- abandon the practice
- abolish the practice
- depart from practices
- discontinue the practice
- follow the practice
- put into practice
- standardize accounting practices
- stop the practiceEnglish-russian dctionary of contemporary Economics > practice
-
4 make-work rules
эк. тр., юр. правила сохранения рабочей силы* (пункты коллективного договора или статьи законов о труде, поддерживаемые профсоюзами и ограничивающие использование рабочей силы на ряде производств или работ и тем самым снижающие эффективность производства из-за больших расходов на рабочую силу; напр., обязанность работодателя содержать установленную в коллективном договоре численность персонала независимо от потребности в нем в данный момент, ограничение рабочего времени и выработки, ограничение производительности работника, наем только специалистов определенной профессии для выполнения соответствующих работ и др.)See: -
5 industrial tribunal
сокр. IT эк. тр., юр., брит. промышленный [трудовой\] трибунал [суд\] (суд, рассматривающий жалобы работников о неправомерных действиях работодателей по отношению к ним, а также жалобы об исключении работников из профсоюзов; подобный тип судов учрежден законом "О профессиональном образовании", 1964 г.)Syn:See:unfair dismissal, unfair labour practice, Employment Appeal Tribunal, Employment ( Dispute Resolution) Act 1998, Employment Tribunals Service, Industrial Training Act 1964, industrial relations* * * -
6 wrongful dismissal
эк. тр., юр., брит. неправомерное увольнение* ( c нарушением условий трудового договора или трудового законодательства)Syn:See:* * ** * *неправомерное освобождение от работы, увольнениепрекращение действия трудового соглашения по причинам или в порядке, не предусмотренном соглашением -
7 bullying at work
эк. тр., юр. запугивание на работе*; издевательства сослуживцев* (издевательства, применение силы или угроз, агрессивное поведение, исходящие от конкретного сотрудника, всего коллектива или руководителя)See: -
8 hot cargo clause
упр. оговорка о горячем грузе* (оговорка в профсоюзном договоре, разрешающая работникам отказываться от обработки продукции, поступившей с предприятия, на котором не урегулирован трудовой конфликт, или от выполнения иных работ, которые так или иначе пойдут на пользу работодателя, обвиняемого в нечестной трудовой практике; в США возможность использования таких оговорок была ограничена законом Тафта-Хартли)See: -
9 overtime ban
эк. тр., юр. отказ от сверхурочных (отказ сотрудников от работы в дополнительное время сверх оговоренного в их трудовых контрактах; используется как способ давления на управляющих компании в ходе трудовых конфликтов)See:
См. также в других словарях:
Unfair labor practice — In United States labor law, the term unfair labor practice refers to certain actions taken by employers or unions that violate the National Labor Relations Act (NLRA) and other legislation. Such acts are investigated by the National Labor… … Wikipedia
Labour law — concerns the inequality of bargaining power between employers and workers. Labour law (also called labor law or employment law) is the body of laws, administrative rulings, and precedents which address the legal rights of, and restrictions on,… … Wikipedia
organized labour — Introduction also called trade unionism, association and activities of workers in a trade or industry for the purpose of obtaining or assuring improvements in working conditions through their collective action. Great Britain (United… … Universalium
Labour Unions (Moral Aspects) — Labour Unions (Moral Aspects) † Catholic Encyclopedia ► Labour Unions (Moral Aspects) Since a labour union is a society, its moral aspects are determined by its constitution, its end, its results, and the means employed in pursuit of… … Catholic encyclopedia
labour law — Body of law that applies to matters such as employment, wages, conditions of work, labour unions, and labour management relations. Laws intended to protect workers, including children, from abusive employment practices were not enacted in… … Universalium
Labour Party (UK) — Labour Party … Wikipedia
Labour-Management Relations — ▪ 1995 Introduction International Developments. For most of the industrialized market economies, the outlook brightened as 1994 progressed, and inflationary pressures proved manageable. Unemployment, however, was forecast to rise to 8.5% in … Universalium
British labour law — is that body of law which regulates the rights, restrictions obligations of trade unions, workers and employers in Great Britain. During much of the nineteenth century the employment contract was based on the Master and Servant Act of 1823,… … Wikipedia
Penal labour — Female convicts chained together by their necks for work on a road. Dar es Salaam, Tanganyika c.1890 1927. Penal labour is a form of unfree labour in which prisoners perform work, typically manual labour. The work may be light or hard, depending… … Wikipedia
Surplus labour — Part of a series on Marxism … Wikipedia
Child Labour Issues of Unilever in India — Feel good, look good and get more out of life – that is what Unilever these days advertise as a punch line. Unilever claims that company is guided with clear values and standards. Company claims that ‘Consumers, employees, suppliers, competitors … Wikipedia
