that+x+0+follows+as+in+[1]

сле́довать за кем-л по пята́м — follow smb close(ly), follow hard on smb's heels

за ним сле́довал сын — he was followed by his son

бага́ж сле́дует за на́ми — our luggage is following us

ле́то сле́дует за весно́й — summer follows spring

я пло́хо по́мню, како́й коро́ль сле́довал за каки́м — I don't remember well which king came after which

во всём сле́довать отцу́ — take after one's father in everything; follow in one's father's footsteps

сле́довать мо́де [обы́чаю] — follow the fashion [custom]

сле́довать зако́ну — observe [comply with] the law

сле́довать чьему́-л приме́ру — follow smb's example

по́езд сле́дует до Пско́ва — the train is bound for Pskov

из э́того сле́дует, что... — it follows / results from this that...

как сле́дует из ска́занного — as follows / appears from the above

продолже́ние сле́дует — to be continued

оконча́ние сле́дует — to be concluded

ему́ сле́дует сде́лать э́то неме́дленно — he ought to do it at once

сле́дует по́мнить — it should be remembered

не сле́дует ду́мать, что — it should not be supposed that

сле́дует обрати́ть внима́ние — note should be taken

э́того сле́довало ожида́ть — it was to be expected

ему́ сле́дует с вас сто рубле́й — you have to pay [you owe] him one hundred roubles

ско́лько с него́ сле́дует? — what does he owe?

отдохни́те как сле́дует — have a good rest

отколоти́ть кого́-л как сле́дует — give smb a sound beating

кому́ сле́дует — to the proper person

куда́ сле́дует — in / to the proper quarter / place

обраща́ться куда́ сле́дует — apply to / in the proper quarter

В сфере обучения существуют следующие коммерческие факторы: ожидаемый размер гонорара, время готовности/подготовки к проведению обучения, способность привлекать (и сохранять) слушателей. — Commercial factors involved in training are as follows: expected honorarium, availability/lead time for conducting training, ability to attract (and keep) participants.

факторы, определяющие уровни производительности — factors that determine productivity levels

Обычно включают ряд взаимодействующих и взаимно обусловливающих переменных: доступные запасы рабочей силы, земли, сырья, недвижимости, образование и квалификация работников, уровень технологии, методы организации производства, энергия и предприимчивость управляющих и рабочих, а также широкий спектр социальных, психологических и культурных факторов, которые лежат в основе экономических установок и поведения и обусловливают их. — These normally include a number of interacting and mutually conditioning variables, such as available supplies of labor, land, raw materials, capital facilities, education and skills of labor force, level of technology, methods of organizing production, energy and enterprise of managers and workers, and a wide range of social, psychological and cultural factors that underlie and condition economic attitudes and behavior.

факторы планирования трудовых ресурсов — manpower planning factors

Факторы, которые учитываются при разработке плана трудовых ресурсов: изменчивый характер бизнеса, коэффициент выбытия и другие причины потерь в трудовых ресурсах, изменения в социальных условиях и условиях приема на работу, изменения в сфере образования, изменения в содержании работы, изменения в организационной структуре компании и схеме продвижения по службе. — The factors that are taken into account in developing a manpower plan are as follows: the changing nature of the business; the rate of retirement and other causes of staff losses, changes in social and employment conditions, changes in education, changes in job content, changes in the company's organization structure and promotion patter.

It follows from these results that x =...

From the laws of transformation it follows that...