-
1 анализ потребностей работника
Большой англо-русский и русско-английский словарь > анализ потребностей работника
-
2 аттестация работника
Большой англо-русский и русско-английский словарь > аттестация работника
-
3 взнос работника
employee's contributionБольшой англо-русский и русско-английский словарь > взнос работника
-
4 изучение потребностей работника
Большой англо-русский и русско-английский словарь > изучение потребностей работника
-
5 квалификационная характеристика работника
job descriptionБольшой англо-русский и русско-английский словарь > квалификационная характеристика работника
-
6 личное дело работника
Большой англо-русский и русско-английский словарь > личное дело работника
-
7 поведение наемного работника
Большой англо-русский и русско-английский словарь > поведение наемного работника
-
8 транспортные расходы работника
Большой англо-русский и русско-английский словарь > транспортные расходы работника
-
9 увольнять работника
Большой англо-русский и русско-английский словарь > увольнять работника
-
10 SIMPLE individual retirement account
сокр. SIMPLE IRA страх., эк. тр., амер. простой индивидуальный пенсионный счет* ( SIMPLE — акроним, образованный по первым буквам от "Savings Incentive Match Plan for Employees" — "сберегательный стимулирующий план с соответствующими взносами для работников"; разновидность пенсионного сберегательного плана, которая может использоваться работниками мелких работодателей (в организациях с численностью работающих менее 100 человек) и индивидуальными предпринимателями; взносы осуществляются и работодателем и работником; размер ежегодных взносов работника, подлежащих исключению из налогооблагаемого дохода ограничен определенной суммой; работодатель может выбрать одну из двух схем расчета взносов: 1) работодатель уплачивает взносы в зависимости от величины взносов работника, по принципу "доллар-на-доллар", но в пределах определенного процента от заработной платы работника; при этом предельная доля от заработной платы устанавливается на уровне 3%; работодатель может понизить эту долю вплоть до 1%, но по требования законодательства пониженная доля не может использоваться более 2 календарных лет в течение 5-летнего периода; напр., при использовании этой системы, если годовая заработная плата работника составляет $50.000, работодатель ограничивает свои взносы 3% от заработной платы работника, а работник решает осуществлять собственные взносы в размере 5% от заработной платы, то взнос работодателя составит только $1.500 (3% от $50.000), а общая сумма взносов составит $4.000 в год ($2.500 в виде взносов работника плюс $1.500 от работодателя); 2) работодатель устанавливает величину собственных взносов как определенный процент от заработной платы работника и уплачивает эту величину независимо от того, каков размер взносов работника; напр., при использовании этой схемы, если годовая заработная плата работника составила $40.000, работодатель обязался осуществлять взносы в размере 2% от заработной платы работника, а работник в этом году не смог осуществить собственные взносы на пенсионных счет, то работодатель внесет на пенсионный счет $800 (2% от $40.000))See:Англо-русский экономический словарь > SIMPLE individual retirement account
-
11 job search theory
эк. тр. теория поиска работы (предполагает, что вероятность получения предложения о приеме на работу зависит от усилий работника по поиску работу, усилий работодателя по поиску работника и соответствия работника требованиям работодателя, в то же время вероятность приема предложения работодателя работником зависит от ожиданий работника относительно уровня заработной платы, продолжительности безработицы и величины пособия по безработице, а также затрат работника, связанных с усилиями по поиску работы; в любом случае при принятии решения о поступлении на работу работник стремиться максимизировать свой доход и если предложенная заработная плата больше минимально приемлемой для данного работника, то он принимает предложение о приеме на работу, если меньше — продолжает поиски; теория объясняет меньшую продолжительность безработицы у молодых людей по сравнению с людьми старшего возраста тем, что у молодых работников меньше опыт работы, и разброс ставок заработной платы, которые могут предложить им работодатели, невелик по сравнению с разбросом ставок заработной платы, возможной для работников старшего возраста, поэтому у молодых работников меньше стимулов к отказу от предложения работодателя и продолжению поисков работы)See: -
12 safe harbor matching contribution
страх., эк. тр., амер. параллельный взнос по плану "безопасная гавань"* (параллельный пенсионный взнос работодателя, осуществляемый в соответствии с требованиями пенсионного плана типа "безопасная гавань"; права работников на такие взносы подлежат немедленному стопроцентному резервированию; работодатель должен осуществлять взносы в размере, равным взносам работника, в пределах до 3% от заработной платы работника, плюс вносить сумму, равную 50% от взносам работника, в пределах от 3% до 5% от заработной платы работника, либо выбрать другую формулу расчета взносов, обеспечивающую внесение суммы, равной взносам работника, в пределах 4% от заработной платы работника)See:Англо-русский экономический словарь > safe harbor matching contribution
-
13 pension equity plan
сокр. PEP страх., эк. тр., амер. пенсионный капитальный план* (одна из гибридных форм пенсионного плана, сочетающих в себе черты пенсионного плана с фиксированными выплатами и пенсионного плана с фиксированными взносами; во многом сходен с пенсионным планом с денежным остатком, но отличается от последнего способом расчета пенсионных накоплений и пенсионных выплат; план с денежном остатком предусматривает, что каждый год работнику на пенсионных счет начисляется определенная сумма, рассчитываемая путем применения оговоренной формулы к текущей заработной плате работника; а пенсионный капитальный план предусматривает, что каждый год за работникам закрепляется право на определенный процент заработной платы, но расчет фактической величины пенсионных накоплений осуществляется в момент выхода работника на пенсию или перехода работника к другому работодателю исходя их средней величины заработной платы работника за ряд последних лет работы у данного работодателя; ежегодно начисляемый процент может меняться в зависимости от возраста, стажа или уровня заработка работника)See: -
14 moving expense
2) Глоссарий компании Сахалин Энерджи: расходы, связанные с переводом работника, расходы, связанные с переездом работника3) Нефть и газ: расходы, связанные с переездом / переводом работника -
15 death benefit only plan
страх. план только с пособием по смерти [только с посмертными выплатами\]* (страховой план, организуемый работодателем в пользу группы работников и предусматривающий в случае смерти работника выплату бенефициарам работника периодических платежей; как правило организуется для группы наиболее высокооплачиваемых или ключевых работников предприятия; при организации такого плана покупателем и владельцем полисов страхования жизни работников является работодатель; платежи бенефициарам часто устанавливаются в виде определенной доли от заработной платы работника и выплачиваются в течение оговоренного периода после смерти застрахованного работника)See:Англо-русский экономический словарь > death benefit only plan
-
16 PAYE Settlement Agreement
гос. фин., брит. соглашение о расчетах по системе "плати по мере того, как зарабатываешь"* (соглашение между работодателем и налоговыми органами, в соответствии с которым некоторые компенсации расходов работников и натуральные пособия и надбавки работникам не включаются в расчет дохода работника в обычном порядке, требуемом правилами системы "плати по мере того, как зарабатываешь", а учитываются отдельно; в этом случае работодатель составляет для налоговых органов отдельный отчет для таких выплат, начисляет соответствующие налоги и уплачивает специальные взносы в фонды социального страхования (взносы класса 1B) с суммы таких выплат и начисленных по ним налогов; соглашение может распространяться только на мелкие или нерегулярные выплаты и пособия работникам, а также на выплаты, к которым затруднительно применять систему "плати по мере того, как зарабатываешь", но не может распространяться на регулярное дополнительное вознаграждение работника, такое как вознаграждение в форме предоставления служебного автомобиля, бесплатных обедов и т. п.; примерами доходов работника и компенсаций работнику, на которые может распространяться такое соглашение, являются, в частности, компенсация непредвиденных расходов работника на такси в случае незапланированной поездки по служебным нуждам, мелкие подарки работнику и т. п.)See:Англо-русский экономический словарь > PAYE Settlement Agreement
-
17 salary continuation plan
страх. план [система\] продолжения выплаты заработной платы* (страховой план, обеспечивающий получение работником или его бенефициарами в течение определенного времени регулярного дохода, сопоставимого по размеру с заработной платой работника; может использоваться при страховании жизни работника, страховании от нетрудоспособности, пенсионном страховании; страховые премии уплачиваются работодателем, и обычно владельцем страхового полиса является работодатель; напр., использование такой системы при страховании жизни означает, что в случае смерти работника его бенефициары в течение некоторого периода будут получать платежи в размере заработной платы данного работника; при страховании от нетрудоспособности использование этой системы означает, что в случае болезни или травмы работнику будет выплачиваться пособие в размере его заработной платы)See:Англо-русский экономический словарь > salary continuation plan
-
18 split-dollar life insurance
страх. страхование (жизни) с разделением денежной суммы* (страхование жизни сотрудника компании, при котором страховые премии выплачиваются совместно компанией и самим работником, а страховые выплаты в случае смерти работника разделяются между компанией и бенефициарами работника: компания платит премию, равную ежегодному увеличению наличной стоимости полиса, а работник платит остаток премии, соответственно в случае смерти работника компания получает наличную стоимость полиса, а бенефициары работника — оставшуюся сумму полиса)Syn:See:Англо-русский экономический словарь > split-dollar life insurance
-
19 union wage premium
эк. тр. профсоюзная надбавка [премия\] (к заработной плате)* (сумма, на которою средняя зарплата работника, состоящего в профсоюзе, превышает среднюю заработную плату работника, выполняющего аналогичные функции, обладающего сопоставимой квалификацией, но не состоящего в профсоюзе; т. е. часть заработной платы состоящего в профсоюзе работника, обусловленная не особыми навыками работника или нестандартными условиями труда, а исключительно влиянием профсоюза)Syn:See: -
20 casebook
['keɪsbʊk]1) Общая лексика: дневник работника патронажа, дневник работника патронажа, юриста, журнал для записи пациентов, посетителей, журнал с историями болезней, папка с протоколами опытов2) Медицина: журнал для записи больных (регистрации), журнал для регистрации больных, лабораторный журнал, патронажный журнал3) Юридический термин: сборник прецедентов4) Специальный термин: сборник ситуационных задач5) Деловая лексика: журнал записи посетителей, журнал записи судебных дел6) Макаров: дневник работника патронажа, юриста (и т.п.), журнал для записи пациентов (и т.п.), журнал для записи посетителей (и т.п.), журнал работника патронажа, юриста (и т.п.), папка с протоколами опытов (и т.п.)
См. также в других словарях:
Работника — За работой ожидай важного визита; отдыхающего неприятность … Сонник
Ответственность Работника Материальная — обязанность возместить ущерб, причиненный компании, фирме, организации.Закон обязывает работников бережно относиться к имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба. В свою очередь администрация обязана создать работникам условия,… … Словарь бизнес-терминов
День банковского работника России — Деньги лучший подарок! День банковского работника России неофициальный профессиональный праздник всех работников банковской системы Российской Федерации … Википедия
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА МАТЕРИАЛЬНАЯ — обязанность возместить ущерб, причиненный компании, фирме, организации. Закон обязывает работников бережно относиться к имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба. В свою очередь администрация обязана создать работникам условия,… … Энциклопедия трудового права
День работника государственной исполнительной службы Украины — «День работника государственной исполнительной службы» Тип профессиональный праздник … Википедия
ПРОСТОЙ РАБОТНИКА — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 74 ТК РФ). Экономической причиной простоя работника (далее П.) может быть невыполнение договорных обязательств смежниками … Российская энциклопедия по охране труда
ПЕРЕДАЧА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА — согласно Трудовому кодексу Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 ФЗ, должна осуществляться работодателем с соблюдением следующих требований: 1) не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за… … Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях
ТРЕБОВАНИЯ ПРИ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА И ГАРАНТИИ ИХ ЗАЩИТЫ — согласно Трудовому кодексу Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 ФЗ, заключаются в следующем: 1) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых… … Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях
День работника налоговых органов Российской Федерации — Тип государственный праздник Установлен распоряжением президента РФ 11.11.2000 года Отмечается Российская Федерация Празднование 21 ноября Связан с созданием налоговой службы РФ День работника налоговых органов Российской Федерации … Википедия
День работника судебной системы Кыргызстана — «День работника судебной системы Кыргызстана» Кыргызстан Тип … Википедия
День работника налоговой службы Украины — «День работника налоговой службы» … Википедия
