по+организации+труда

 

кооперация труда
Форма организации труда, при которой рабочие различных специальностей участвуют в одном и том же процессе и выпускают одну и ту же конечную продукцию
[Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС Госстроя СССР)]

кооперация труда
Совместное участие людей в одном или разных, но связанных между собой процессах труда
[ ГОСТ 19605-74]

Тематики

• организация труда, производства

EN

• labor cooperation

DE

• Arbeitsteilung
• Kooperation

FR

• coopération de travail

 

кооперация труда
Форма организации труда, при которой рабочие различных специальностей участвуют в одном и том же процессе и выпускают одну и ту же конечную продукцию
[Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС Госстроя СССР)]

кооперация труда
Совместное участие людей в одном или разных, но связанных между собой процессах труда
[ ГОСТ 19605-74]

Тематики

• организация труда, производства

EN

• labor cooperation

DE

• Arbeitsteilung
• Kooperation

FR

• coopération de travail

 

кооперация труда
Форма организации труда, при которой рабочие различных специальностей участвуют в одном и том же процессе и выпускают одну и ту же конечную продукцию
[Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС Госстроя СССР)]

кооперация труда
Совместное участие людей в одном или разных, но связанных между собой процессах труда
[ ГОСТ 19605-74]

Тематики

• организация труда, производства

EN

• labor cooperation

DE

• Arbeitsteilung
• Kooperation

FR

• coopération de travail

эк. тр., юр. Конвенция "Об отмене принудительного труда" № 105, 1957 г. (конвенция Международной организации труда; расширяет круг обязательств государств по устранению принудительного труда и дополняет Конвенцию № 29 запретом принудительного труда как средства политического или идеологического насилия; специально запрещаются следующие виды принудительного труда: в качестве средства политического воздействия или воспитания, в качестве метода мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития страны, в качестве средства для поддержания трудовой дисциплины, в качестве средства наказания за участие в забастовке, в качестве меры дискриминации по признакам расовой, национальной, социальной принадлежности, вероисповедания и религиозной принадлежности)

эк. тр., юр. конвенция "О фиксированном минимальном размере оплаты труда со специальными положениями, относящимися к развивающимся странам" № 131, 1970 г.* (конвенция Международной организации труда; обязывает государства установить минимальный размер оплаты труда для групп работников, условия труда которых делают применение такой системы целесообразным; минимальный размер оплаты труда не подлежит понижению; при этом признается свобода коллективных договоров)

эк. тр., юр. конвенция "Об отмене принудительного труда" № 105, 1957 г. (конвенция Международной организации труда; расширяет круг обязательств государств по устранению принудительного труда и дополняет конвенцию № 29 запретом принудительного труда как средства политического или идеологического насилия; запрещаются следующие виды принудительного труда: в качестве средства политического воздействия или воспитания или в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных положениям установленной политической, социальной или экономической системы; в качестве метода мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития страны; в качестве средства для поддержания трудовой дисциплины; в качестве средства наказания за участие в забастовке; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, национальной, социальной принадлежности, вероисповедания и религиозной принадлежности)

1) Общая лексика: изучение трудовых процессов и условий труда, эргономика (отрасль научной организации труда, изучающая трудовые процессы), эргономия

2) Медицина: эргономика (наука, изучающая проектирование машин и условия труда в контексте человеческого фактора)

3) Техника: изучающая возможности человека при осуществлении различных видов работ, эргономика Научная дисциплина

4) Метрология: эргономика (инженерная психология, техническая эстетика и художественное конструирование)

5) Контроль качества: эргономика (наука, рассматривающая машину и управляющего ею человека как единую систему)

6) Макаров: эргономика (изучение трудовых процессов и условий труда), эргономия (изучение трудовых процессов и условий труда)

 

факторный анализ
—
[ http://www.iks-media.ru/glossary/index.html?glossid=2400324]

факторный анализ
Область математической статистики (один из разделов многомерного статистического анализа), объединяющая вычислительные методы, которые в ряде случаев позволяют получить компактное описание исследуемых явлений на основе обработки больших массивов информации. От других средств подобного «сжатия информации» (например, распространенных методов статистической группировки объектов) Ф.а. отличается тем, что не опирается на заранее заданный «априорный» перечень факторов, влияющих на изучаемые переменные, а наоборот, при соблюдении определенных правил и предосторожностей помогает обнаружить наиболее важные из этих факторов, причем скрытые (латентные). Скажем, экономист непосредственно наблюдает множество различных показателей статистического учета деятельности предприятий, чтобы выявить закономерности, влияющие на рост производительности труда (образовательный уровень рабочих, коэффициент сменности оборудования, электровооруженность труда, возраст оборудования, количество мест в столовых и т.п.). Так или иначе все факторы, отражаемые этими показателями, воздействуют на изучаемый показатель — на производительность труда. При этом многие из них связаны между собой, порой отражая с разных сторон те же, по существу, явления. С помощью приемов Ф.а. этих связей (корреляций) удается обнаружить, что на самом деле решающее влияние на рост производительности труда оказывает лишь несколько обобщенных факторов (например, размер предприятия, уровень организации труда, характер продукции), непосредственно не наблюдавшихся при исследовании. Собственно, это их действие и проявляется в учитываемых показателях. Задача состоит, следовательно, в том, чтобы выявить скрытые обобщенные факторы, которые в достаточной для данного исследования степени объясняют изменения изучаемого показателя. Выявленные факторы позволяют строить уравнения регрессии (см. также Регрессионный анализ) с относительно небольшим числом коэффициентов (и, следовательно, доступные для анализа). Знание этих факторов в дальнейшем также позволяет обоснованно включать их в качестве управляемых факторов (переменных) в модель экономического эксперимента, рассчитывать обобщенные индексы, характеризующие экономические явления и т.д.
[ http://slovar-lopatnikov.ru/]

Тематики

• экономика
• электросвязь, основные понятия

EN

• factor analysis
• factorial analysis