-
1 повременная плата
1. time rate2. time wageРусско-английский большой базовый словарь > повременная плата
-
2 повременная плата
1) General subject: time rate2) Railway term: time wages3) Energy system: standing charge (независимая от количества потребляемой энергии) -
3 повременная плата за использование (системы)
повременная плата за использование (системы)
Оплата, расчет которой производится исходя из суммарного времени, в течение которого абонент использовал канал связи или другие ресурсы системы.
[Л.М. Невдяев. Телекоммуникационные технологии. Англо-русский толковый словарь-справочник. Под редакцией Ю.М. Горностаева. Москва, 2002]Тематики
- электросвязь, основные понятия
EN
Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > повременная плата за использование (системы)
-
4 повременная плата за использование системы
повременная плата за использование системы
Оплата по суммарному времени использования абонентом канала связи или других ресурсов системы.
[Л.Г.Суменко. Англо-русский словарь по информационным технологиям. М.: ГП ЦНИИС, 2003.]Тематики
EN
Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > повременная плата за использование системы
-
5 повременная заработная плата
Русско-английский большой базовый словарь > повременная заработная плата
-
6 Плата за место
Seat Charge См. повременная оплата -
7 повременная заработная плата
1) Economy: time wage, wages per hour2) leg.N.P. time wagesУниверсальный русско-английский словарь > повременная заработная плата
-
8 повременная заработная плата
time wage, time-workРусско-Английский новый экономический словарь > повременная заработная плата
-
9 поденная плата
1. day-wages2. time wage -
10 поденная заработная плата
Русско-английский большой базовый словарь > поденная заработная плата
-
11 заработная плата
заработная плата
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. З.п. может быть денежная или (реже) натуральная; по другим классификациям - основная и дополнительная, повременная сдельная и аккордная, номинальная и реальная.
[ОАО РАО "ЕЭС России" СТО 17330282.27.010.001-2008]
заработная плата
Понятие, которое в жизни известно всем и, в общем, толкуется всеми одинаково, но в экономической теории имеет, пожалуй, больше толкований, чем какое-либо иное. Поэтому здесь мы воздерживаемся от дефиниции, открывающей статью. Разную трактовку З.п. и закономерностей ее функционирования давали такие ученые, как А.Смит, Д.Рикардо, К.Маркс, Дж. Кейнс, М.Фридман, А.Филлипс и многие другие. Кардинально различается понимание и применение З.п. в социалистической централизованно планируемой экономике и в рыночной экономике. В первой, следуя догмам марксизма, З.п. обычно определяют так: «часть национального дохода, представляющая в денежной форме стоимость необходимого продукта работников сферы материального производства»[1] При этом зарплату как бы выдавало работникам государство, а не отдельно взятое предприятие, хотя в законе и было записано, что «государство не отвечает по долгам предприятия». Пережитки такой ситуации проявляются и сейчас, когда, например, бастующие рабочие требуют повышения или выдачи задержанной зарплаты от правительства, а не, скажем, от директора, плохо организовавшего работу предприятия, в том числе коммерческую и финансовую. В рыночном хозяйстве З.п. выплачивает фирма, наниматель. И в подобных случаях все претензии работники обращают только к ним. В централизованном хозяйстве размеры зарплаты устанавливаются в плановом порядке исходя из приоритетов государственной экономической политики. Например, в СССР она была наиболее высокой в отраслях военно-промышленного комплекса, а наиболее низкой — в науке (за исключением короткого периода, когда ради создания атомной бомбы И.Сталин единовременным актом повысил оклады ученым; правда, вскоре относительный уровень их З.п. в сравнении со средним по народному хозяйству снизился во всех отраслях науки, кроме обслуживающих ВПК), а также в народном образовании и культуре, в отраслях легкой промышленности и сельском хозяйстве. Истинная, весьма высокая степень дифференциации уровней зарплаты, искусно вуалировалась наличием гласных и негласных материальных льгот и привилегий для сотрудников партаппарата, высших чинов армии и органов госбезопасности и др. Неэффективность такой системы, в конечном счете, привела к тому, что средний уровень реальной заработной платы в стране в несколько раз отставал от уровня З.п. в странах рыночной экономики, находившихся примерно на той же ступени индустриального развития. Не говоря уже о высокоразвитых странах, отставание от которых достигало катастрофических размеров. Достаточно сказать, что в конце существования СССР, в 1990 году, средняя заработная плата в СССР составляла 303 рубля в месяц, то есть около 10 долларов по действовавшему тогда свободному курсу (официальным никто в мире не пользовался), или 30 долларов по десятикратному так называемому официальному «туристическому курсу». А в США средняя З.п. превышала тогда 2000 долларов в месяц! В рыночной экономике размеры З.п. определяются, как принцип, свободной конкуренцией на рынках труда, уровнем занятости, экономической конъюнктурой в целом. Различия в уровнях З.п. по отдельным отраслям и специальностям определяются различиями в уровнях квалификации работников, а также в уровнях привлекательности рабочих мест и другими подобными факторами. Но все это на фоне главного — соотношения между предложением труда индивидуумами и домашними хозяйствами, максимизирующими полезность, с одной стороны, и спросом на труд, предъявляемым фирмами, стремящимися получить максимальную прибыль — с другой. Здесь, как и на рис. А.4 (дубль), скрещиваются кривые спроса и предложения. Рис. А.4 (дубль) Впрочем, кривая предложения труда может иметь несколько иную форму, связанную с тем, что при достаточно высоком уровне зарплаты индивиддуум часто предпочитает дополнительному труду дополнительное свободное время. Это называется эффектом дохода. Случай же, когда увеличение заработной платы вызывает большее предложение труда, так как работники готовы поступиться частью своего свободного времени, называется эффектом замещения (здесь отдых замещается потреблением дополнительно заработанных товаров). Оба приведенных случая относятся к реальной заработной плате, величина которой определяется количеством товаров и услуг, которые можно на нее купить. Реальная зарплата представляет собой номинальную (можно было бы сказать — видимую) зарплату, деленную на уровень цен текущего года. Элементом социальной политики многих стран как рыночной, так и централизованно планируемой экономики является минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - наименьший уровень заработной платы, которую могут получать работники, причем как государственного, так и частного секторов. Различаются системы З.п.: сдельная [piece wage rate], повременная [time wage rate], аккордная (accord wages, выплата за конкретную отдельно взятую работу) и ряд других. З.п. может быть основная и дополнительная, денежная или (реже) натуральная. Располагаемая З.п. [take home pay] это сумма, действительно получаемая работником после вычета налогов, отчислений в пенсионные фонды и некоторых других платежей. В целом, З.п. — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий, в нее включаются также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. [1] БСЭ, изд. 3-е, т.9, стр.365.
[ http://slovar-lopatnikov.ru/]Тематики
EN
Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > заработная плата
-
12 day rate
Англо-русский словарь промышленной и научной лексики > day rate
-
13 повременный
periodical; timeповременная, подённая оплата — time wage
-
14 повременный
повременная, подённая оплата — time wage
Бизнес, юриспруденция. Русско-английский словарь > повременный
-
15 размер ставки заработной платы
Русско-английский большой базовый словарь > размер ставки заработной платы
-
16 за отдельную плату
Бизнес, юриспруденция. Русско-английский словарь > за отдельную плату
-
17 за дополнительную плату
плата за воду; муниципальный налог на воду — water rate
Русско-английский большой базовый словарь > за дополнительную плату
-
18 ставки заработной платы
Русско-английский большой базовый словарь > ставки заработной платы
См. также в других словарях:
повременная плата за использование (системы) — Оплата, расчет которой производится исходя из суммарного времени, в течение которого абонент использовал канал связи или другие ресурсы системы. [Л.М. Невдяев. Телекоммуникационные технологии. Англо русский толковый словарь справочник. Под… … Справочник технического переводчика
повременная плата за использование системы — Оплата по суммарному времени использования абонентом канала связи или других ресурсов системы. [Л.Г.Суменко. Англо русский словарь по информационным технологиям. М.: ГП ЦНИИС, 2003.] Тематики информационные технологии в целом EN usage time charge … Справочник технического переводчика
повременная плата — плата, размер которой определяется в зависимости от затраченного времени … Справочный коммерческий словарь
Плата Заработная Повременная — заработная плата, исчисляемая из количества отработанного времени. Документом по учету П.з.п. является табель. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
повременная заработная плата — сущ., кол во синонимов: 1 • повременка (3) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА — форма оплаты труда, в основе которой лежит принцип зависимости величины заработной платы от количества рабочего времени, отработанных часов. Заработная плата определяется умножением количества отработанных часов на часовую тарифную ставку оплаты… … Экономический словарь
Повременная заработная плата — (повременная оплата труда, англ. time rate pay[1]) это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий труда. Содержание 1… … Википедия
Повременная — заработная плата (повременная оплата труда, англ. time rate pay[1]) это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий труда.… … Википедия
Повременная оплата труда — Повременная заработная плата (повременная оплата труда, англ. time rate pay[1]) это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий… … Википедия
повременная система тарификации — 117 повременная система тарификации: Система начисления платы за предоставляемые услуги связи в соответствии с тарифом, при котором плата взимается в зависимости от реального объема трафика и/или нагрузки. Источник: ГОСТ Р 53801 2010: Связь… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Повременная заработная плата — форма заработной платы, при которой оплата труда производится в зависимости от фактического времени, затраченного на работу, и от квалификации работника. См. в ст. Заработная плата … Большая советская энциклопедия