-
41 конкурс
мконкурс -
42 контролировать
несов. кого-чтотикшереү, контроль яһауконтролировать работу чью-л. — берәйһенең эшенә контроль яһау
-
43 координировать
сов., несов. чтокоординациялау, яраштырыу -
44 копаться
1. несов. в чёмҡаҙыныу2. несов. в чём; разг.аҡтарыныу3. несов. в чём; перен.соҡсоноу4. несов. с чем; разг.мыштырлау, бызмырлауне копайся, кончай работу скорее — мыштырлама, эшеңде тиҙерәк бөтөр
5. несов. страд. от копать -
45 мобилизоваться
-
46 наброситься
1. сов.на кого-чтонапасть(өҫтөнә) ташланыу, ырғыу2. сов.на что; разг. с жадностью приняться за что-л.ҡомһоҙланып тотоноу (керешеү), янып (ашҡынып) тотоноу (керешеү)3. сов. разг.накинуться с бранью, упрёками и т.п.шелтәләй (әрләй, һүгә) башлау -
47 надлежать
несов. кому-чему безл.; книжн.тейеш, кәрәк -
48 нажать
I1. сов. чтобаҫыу2. сов. чтоһығып алыу (сығарыу)3. сов.на кого-что; перен., прост.баҫым яһау, ҡыҫыу4. сов.на что; перен., прост.ҡыҙыуыраҡ тотоноу, (эште) ҡыҙыулатыуIIсов. что, чегоурыу, урып алыу -
49 назначение
1. с см. назначить2. сбилдәләнеү, тәғәйенләнеү3. сцель, задачатөп функция, бурыс, маҡсат, вазифа -
50 направление
1. с см. направить2. сйүнәлеш, яҡ, тараф, табан, ҡарай3. счего; перен.йүнәлеш, ағым4. сдокументюллама, йүнәлтмә -
51 наряд
Iм(ҡупшы) кейем, кейем-һалымIIм; в разн. знач.наряддать наряд на работу — эшкә наряд биреү (бойороҡ, күрһәтмә)
-
52 не
I1. частицадля выражения полного отрицания-ма/-мә, -май/-мәй, -маҫ/-мәҫ2. частицадля придания неопределённости, неполного отрицаниятүгел, -ма/-мәговори не говори — әйттең ни, әйтмәнең ни
3. частицапри противопоставлениитүгелне река, а гора — йылға түгел, ә тау
4. частицадля придания или усиления утвердительного значения-ма/-мә түгел, -ма/-мә5. частицадля выражения предположительноститүгел, -ма/-мә6. частицав сочетании с предлогом без придаёт значение ограниченного утвержденияшаҡтай, -майынса/-мәйенсә түгел7. частицав сочетании с частицами чуть, едва образует сочетания со значением возможности, допустимостисаҡ ҡына (аҙ ғына) -мау/-мәү (-май/-мәй) ҡалыу, -а/-ә яҙыу8. частицапри глаголах на -ся, имеющих приставку на, обозначает невозможность, нежелание и т.п. прекратить действие-ма/-мәне настолько..., чтобы — -маҫлыҡ/-мәҫлек (дәрәжәлә) түгел
он не настолько болен, чтобы не прийти на работу — ул эшкә килмәҫлек ауырыу түгел
не то..., не то — әллә..., әллә
не то снег, не то дождь — әллә ҡар, әллә ямғыр
не только..., но и — ғына түгел, -да/-дә
не только дети, но и взрослые — балалар ғына түгел, ололар ҙа
не что иное, как — ғына, башҡа бер ни түгел
тем не менее — шулай булһа ла, шулай булыуға ҡарамаҫтан
хотя (и) не..., но (однако) — -маһа ла/-мәһә лә
хотя и не соглашается, но понимает — риза булмаһа ла аңлай
не столько..., сколько — -дан/-дән, -ҙан/-ҙән бигерәк
он не столько умён, сколько находчив — ул аҡыллы булыуҙан бигерәк тапҡыр
IIприл.всегда под ударением; в сочетании с предлогами является отделяемой частью местоимений некого, нечегоюҡ -
53 неохота
1. жнежеланиетеләмәү, теләр-теләмәҫ (кенә)2. жкому и с неопр. в знач. сказ.; разг.-ға/-гә теләк юҡ, -ҡы/-ке килмәү -
54 несвоевременный
-
55 обязаться
сов.йөкләмә (өҫкә) алыу, һүҙ биреү -
56 оживить
1. сов.кого-чтотерелтеү, йән керетеү (өрөү), яңы көс өҫтәү2. сов. что; перен.хәтергә төшөрөү (ҡайтарыу), күҙ алдына килтереү, йәнләндереү, уятыуоживить в памяти образ чей-л. — кемдеңдер образын күҙ алдына килтереү
3. сов. чтойәнләндереү, йәнләндереп ебәреү4. сов.кого-чтойәнләндереү, яҡтыртыу, яҡтыртып ебәреү -
57 окончить
-
58 окунуться
1. сов.сумыу, сумып алыу2. сов. перен.күмелеү, сумыу, бирелеү -
59 опоздание
сһуңлау, һуңға ҡалыу, кисегеү -
60 ослабить
1. сов.кого-чтокөсһөҙләндереү, хәлһеҙләндереү, быуынды бөтөрөү2. сов. чтокәметеү, йомшартыу3. сов.бушатыу, бушата төшөү
См. также в других словарях:
работу — активизировать работу • изменение, много бросать работу • действие, прерывание бросить работу • действие, прерывание вести активную работу • действие вести работу • действие вести разъяснительную работу • действие возобновить работу • действие,… … Глагольной сочетаемости непредметных имён
работу вывернуть — обокрасть квартиру … Воровской жаргон
работу вымолотить — обокрасть квартиру … Воровской жаргон
Разрешение на работу — Конституционн … Википедия
Оформление трудовой книжки: прием на работу — Стандартная последовательность записей работодателя в трудовой книжке работника включает: наименование работодателя запись о приеме на работу возможно, одна или более записей о переводах, присвоении разрядов и т. п. запись об увольнении подписи… … Бухгалтерская энциклопедия
Перевод На Другую Работу — поручение работы, не соответствующей той, которая была обусловлена трудовым договором (контрактом), т.е. работы по другой специальности, квалификации или должности. Переводом на другую работу считается также поручение работы хотя бы и в пределах… … Словарь бизнес-терминов
ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ — поручение работы, не соответствующей той, которая была обусловлена трудовым договором (контрактом), т.е. работы по другой специальности, квалификации или должности. Переводом на другую работу считается также поручение работы хотя бы и в пределах… … Энциклопедия трудового права
Прием На Работу — производится, по общему правилу, по соглашению сторон трудового договора (контракта). Заключение трудового договора (контракта) происходит по соглашению между работодателем и работником. Законодательством установлены гарантии при приеме на работу … Словарь бизнес-терминов
ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ — – перевод рабочего или служащего на работу, не обусловленную при приёме на работу. П. на д. р. допускаются только в случаях, предусмотренных действующим .законодательством, как форма перераспределения кадров в интересах их целесообразного… … Советский юридический словарь
ПЕРЕВОД РАБОТНИКА НА ЛЕГКУЮ РАБОТУ — изменение трудовой функции или существенных условий труда (в т. ч. временное) работника, нуждающегося в предоставлении др. работы в соответствии с медицинскими рекомендациями (заключением). Перевод работника на более легкую работу (в т. ч. работу … Российская энциклопедия по охране труда
ПРИЕМ НА РАБОТУ — производится, по общему правилу, по соглашению сторон трудового договора (контракта). Заключение трудового договора (контракта) происходит по соглашению между работодателем и работником. Законодательством установлены гарантии при приеме на работу … Энциклопедия трудового права