-
81 nonattended substation
подстанция без обслуживающего персонала
—
[Я.Н.Лугинский, М.С.Фези-Жилинская, Ю.С.Кабиров. Англо-русский словарь по электротехнике и электроэнергетике, Москва, 1999 г.]Тематики
- электротехника, основные понятия
EN
подстанция без постоянного обслуживающего персонала
—
[А.С.Гольдберг. Англо-русский энергетический словарь. 2006 г.]Тематики
EN
Англо-русский словарь нормативно-технической терминологии > nonattended substation
-
82 unmanned substation
подстанция без обслуживающего персонала
—
[Я.Н.Лугинский, М.С.Фези-Жилинская, Ю.С.Кабиров. Англо-русский словарь по электротехнике и электроэнергетике, Москва, 1999 г.]Тематики
- электротехника, основные понятия
EN
подстанция без постоянного обслуживающего персонала
—
[А.С.Гольдберг. Англо-русский энергетический словарь. 2006 г.]Тематики
EN
Англо-русский словарь нормативно-технической терминологии > unmanned substation
-
83 personnel and control room building
- помещение обслуживающего персонала и щита управления ядерного реактора
- помещение обслуживающего персонала и щита управления
помещение обслуживающего персонала и щита управления
(напр. на АЭС)
[А.С.Гольдберг. Англо-русский энергетический словарь. 2006 г.]Тематики
EN
помещение обслуживающего персонала и щита управления ядерного реактора
—
[А.С.Гольдберг. Англо-русский энергетический словарь. 2006 г.]Тематики
EN
Англо-русский словарь нормативно-технической терминологии > personnel and control room building
-
84 employee concerns program
программа выявления причин озабоченности персонала АЭС
программа выявления причин неадекватного поведения персонала АЭС
—
[А.С.Гольдберг. Англо-русский энергетический словарь. 2006 г.]Тематики
Синонимы
EN
Англо-русский словарь нормативно-технической терминологии > employee concerns program
-
85 training and engineering support system
- система стажировки и технического обучения персонала
- система организации стажировки и технического обучения персонала
система организации стажировки и технического обучения персонала
(ТЭС, АЭС)
[А.С.Гольдберг. Англо-русский энергетический словарь. 2006 г.]Тематики
EN
система стажировки и технического обучения персонала
(ТЭС, АЭС)
[А.С.Гольдберг. Англо-русский энергетический словарь. 2006 г.]Тематики
EN
Англо-русский словарь нормативно-технической терминологии > training and engineering support system
-
86 in-plant drills
тренировка персонала на АЭС
(напр. операторов щитов управления и др.)
[А.С.Гольдберг. Англо-русский энергетический словарь. 2006 г.]Тематики
EN
учения персонала на территории АЭС
—
[А.С.Гольдберг. Англо-русский энергетический словарь. 2006 г.]Тематики
EN
Англо-русский словарь нормативно-технической терминологии > in-plant drills
-
87 employee participation
участие персонала
1. Усиление мотивации рабочей силы путем распределения среди персонала акций компании. Участие работников в акционерном капитале компании (cм.: mployee share - ownership plan (план приобретения акций работниками компании)) в настоящее время стало важным фактором улучшения отношений между администрацией компании и ее работниками.
2. Введение в состав совета директоров представителя наемного персонала компании с целью обеспечить его участие в управлении компанией.
[ http://www.vocable.ru/dictionary/533/symbol/97]Тематики
EN
Англо-русский словарь нормативно-технической терминологии > employee participation
-
88 AM
фин. AM (в общем рейтинге управляющих активами, применяемом компанией "Фитч Рейтингс": сокращение от "asset management", используемое при присвоении рейтинговых оценок в этой рейтинговой системе; наивысшим рейтингом является "AM1", указывающий, что управляющий альтернативными активами соответствует наиболее высоким требованиям и обладает высочайшими характеристиками, в частности по следующим показателям: продолжительность истории работы в области управления активами, наличие значительных финансовых ресурсов, наличие хорошо проработанных инвестиционных стратегий и процедур, наличие хорошо организованной системы управления и контроля рисков, наличие опытного персонала, низкие показатели текучести персонала и др.; рейтинг "AM2" присваивается управляющим, имеющим высокие характеристики по соответствующим показателям, но уступающим по их уровню управляющим с рейтингом "AM1"; рейтинг "AM3" указывает на то, что характеристики управляющего приемлемы по отраслевым стандартам, но хуже, чем у управляющих с рейтингом "AM2"; рейтинг "AM4" указывает на то, что характеристики управляющего в целом приемлемы по отраслевым стандартам, но имеются некоторые тревожные признаки возможных финансовых и управленческих проблем; рейтинг "AM5" присваивается в случае, если управляющий альтернативными активами не удовлетворяет всем минимальным отраслевым стандартам; компании с оценкой "AM5" могут характеризоваться риском возникновения временной недостаточности оборотного капитала, неадекватной системой внутреннего контроля и других управленческих процедур, слабой стратегией управления инвестициями и контроля рисков, незначительным опытом работы персонала и т. п.)See: -
89 assessment center
упр., амер. "центр оценки", многоплановый подход к оценке кандидатаа) (метод глубокой оценки профессиональных способностей, навыков и личных качеств, позволяющий прогнозировать эффективность человека в определенной деятельности;используется для комплексной оценки персонала, которая часто занимает несколько дней и проводится с использованием тестов, интервью и других инструментов; напр., подбор эффективного управленца, способного решить сложные задачи развития бизнеса компании, аттестация персонала и т. д.)psychological management staff appraisal using the method of assessment-center — психологическая оценка управленческого персонала использующая метод "центра оценки"
The assessment center aims to spot those individuals with management potential. — Метод центра оценки нацелен на выявление таких личностей с потенциалом руководителя.
The Assessment Center offers a variety of assessments. — Центр оценки предлагает разные способы оценки.
The three days at the assessment center consisted of in-basket tests and personal interviews. — Три дня в центре оценки состояли из баскет-тестов и личных интервью.
-
90 attrition
сущ.1) общ. изнашивание; (и)стирание (напр., в результате постоянного использования)2) общ. истощение, изнурение3)а) упр. убыль*, естественное сокращение* (уменьшение численности персонала в результате ухода сотрудников на пенсию, увольнения и т. д., несопровождающееся наймом новых работников)Since that time, the hiring freeze and the normal attrition of staff have exacerbated a staffing shortage. — С этого времени приостановка найма и естественное сокращение персонала усугубили нехватку рабочих рук.
See:б) обр. отсев*, естественное сокращение* (уменьшение числа учащихся в каком-л. образовательном учреждении, на каком-л. факультете и т. д. в связи с неуспеваемостью, решением учащегося сменить место учебы и т. д.)See:4) псих. неполное раскаяние, аттриция (угрызения совести, самобичевание, сожаление о грехе, обусловленное не верой, а боязнью наказания и т. п., т. е. неистинное раскаяние)
* * *
1) естественное сокращение персонала в результате ухода людей на пенсию, увольнения по собственному желанию или за проступки и т. д.; 2) принуждение сотрудника к увольнению путем постоянной критики и других форм давления.* * *Ценные бумаги/Биржевая деятельностьсуммарное количество наличных денег, полученных во время рефинансирования собственниками ценных бумаг с истекшими сроками погашения -
91 employee retention
упр. удержание персонала (предотвращения ухода из компании работников, которые имеют серьезное значение для компании)Employee retention should always be a priority because it's a key part of being in business. — Удержание персонала всегда должно быть приоритетным, поскольку от этого зависит успех в бизнесе.
Syn:See: -
92 Institute of Personnel and Development
орг.сокр. IPD упр., брит., ист. Институт персонала и кадрового развития (образован в 1994 г. в результате объединения Института управления персоналом и Института обучения и развития персонала; в 2000 г. переименован в Чартерный институт персонала и кадрового развития)See:Англо-русский экономический словарь > Institute of Personnel and Development
-
93 IP
3) фин. IP (в рейтинге инвестиционного процесса, применяемом компанией "Фитч Рейтингс": сокращение от "investment process", используемое при присвоении рейтинговых оценок в этой рейтинговой системе; наивысшим рейтингом является "IP1", указывающий на очень высокий уровень организации инвестиционного процесса; компании с таким рейтингом характеризуются длительной историей работы в области управления инвестициями, наличием опытного персонала при очень низких показатели текучести персонала, наличием хорошо проработанных инвестиционных стратегий и процедур, наличием хорошо организованной системы управления и контроля инвестиционных рисков и др.; рейтинг "IP2" присваивается компаниям, имеющим по соответствующим показателям довольно высокие характеристики, но уступающим по уровню компаниям с рейтингом "IP1"; рейтинг "IP3" указывает на то, что компания в целом обладает эффективной структурой управления и организации инвестиционного процесса, но уступает по уровню компаниям с рейтингом "IP2"; рейтинг "IP4" указывает на то, что организация инвестиционного процесса в компании в целом приемлема по отраслевым стандартам, но хуже, чем у компаний с рейтингом "IP3"; рейтинг "IP5" присваивается в случае, если управляющий альтернативными активами не удовлетворяет всем минимальным отраслевым стандартам; компании с оценкой "IP5" могут характеризоваться неадекватной системой внутреннего контроля и других управленческих процедур, слабо проработанной стратегией управления инвестициями и контроля рисков, незначительным опытом работы и высокой текучестью персонала, недостаточностью финансовых ресурсов и т. п.)See: -
94 long-term staffing
упр. подбор кадров [укомплектование кадрами\] на длительный срок* (подбор персонала для работы на долгосрочной основе; обычно речь идет о соответствующей услуге фирмы по подбору персонала; в этом случае нанятые работники считаются постоянными работниками фирмы по подбору персонала и числятся в ее платежных ведомостях, а не платежных ведомостях компании-клиента)See: -
95 personnel marketing
упр. маркетинг персонала (вид управленческой деятельности, направленный на определение и покрытие потребности в персонале; направления маркетинговой деятельности в области персонала включают в себя: разработку профессиональных требований к персоналу, определение качественной и количественной потребности в персонале, расчет затрат на приобретение и дальнейшее использование персонала, выбор источников и путей покрытия потребности в персонале, формирование имиджа компании на рынке труда и внутренний PR)See: -
96 recruiter
сущ.упр. вербовщик, специалист по подбору персонала, рекрутер (лицо или фирма, осуществляющие подбор специалистов по заданным работодателем критериям)See:
* * *
вербовщик: специалист по поиску и найму квалифицированных сотрудников-профессионалов; см. executive search firm. -
97 Technical, Administrative and Supervisory Section
орг.сокр. TASS упр., ист., брит. Группа технического, административного и контрольного персонала, Ассоциация научно-технических работников и руководящего персонала (секция союза инженерных работников; основана в 1971 г.; в 1988 г. слилась с Ассоциацией научно-технических работников и руководящего персонала, образовав объединение "Производство, Наука, Финансы")See:Англо-русский экономический словарь > Technical, Administrative and Supervisory Section
-
98 PTB
[personnel transfer bell] — колокол для транспортировки обслуживающего персонала к подводному устьевому оборудованию
* * *
сокр.[personnel transfer bell] колокол для транспортировки обслуживающего персонала к подводному устьевому оборудованию* * *колокол для транспортировки обслуживающего персонала к подводному устьевому оборудованию -
99 unattended operation
работа без присмотра; работа в автоматическом режиме ( без вмешательства оператора) ; эксплуатация без обслуживающего персонала
* * *
* * *
* * *
работа без присмотра; работа в автоматическом режиме ( без вмешательства оператора); эксплуатация без обслуживающего персонала* * *Англо-русский словарь нефтегазовой промышленности > unattended operation
-
100 bird cage
1) Техника: закрывающаяся люлька (для подъёма персонала на морское основание), корзинообразная деформация (дефект стального каната)2) Сельское хозяйство: клетка для (выращивания, содержания или откорма) птицы3) Нефть: закрывающаяся люлька (для подъёма персонала на плавучее основание), сплющенное место (в бурильном тросе), закрывающаяся люлька (для подъема персонала на морское основание)4) Космонавтика: гирополукомпас, гироскопический курсоуказатель, курсовой гироскоп5) Нефть и газ: оттопыривание брони кабеля
См. также в других словарях:
ПЕРСОНАЛА, ПСИХОЛОГИЯ — Общее обозначение того аспекта индустриальной/организационной психологии, занимающегося (а) отбором, наблюдением и оценкой персонала и (б) рядом связанных с работой факторов, таких как мораль, удовлетворенность персонала, отношения менеджмента и… … Толковый словарь по психологии
Агентство по подбору персонала — (рекрутинговое агентство) – посредник на рынке труда, организация, оказывающая услуги работодателям по поиску и подбору персонала. Роль любого посредника на рынке труда заключается в поиске работодателя и соискателя, чьи интересы совпадают,… … Википедия
Оценка персонала — Система оценки персонала это набор нескольких инструментальных систем, прочно связанных основными функциями управления персоналом: Подбор и расстановка персонала Мотивация, компенсации и льготы Обучение и развитие Работа с кадровым резервом … Википедия
Лизинг персонала — (от англ. personal leasing) управленческая технология, разновидность аутсорсинга, позволяющая обеспечить бизнес процесс компании необходимыми трудовыми ресурсами, используя услуги сторонней организации. С точки зрения российского… … Википедия
Адаптация персонала — В данной статье или разделе имеется список источников или внешних ссылок, но источники отдельных утверждений остаются неясными из за отсутствия сносок … Википедия
МУ 2.6.1.11-01: Организация радиационного контроля на урановых рудниках и расчет доз облучения персонала — Терминология МУ 2.6.1.11 01: Организация радиационного контроля на урановых рудниках и расчет доз облучения персонала: 4.12. Контроль и учет индивидуальных доз облучения осуществляют для отдельных лиц из персонала группы А, работающих в условиях … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Подбор персонала — Подбор персонала или рекрутинг это бизнес процесс, являющийся одной из основных обязанностей HR менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами и специализированными интернет… … Википедия
Маркетинг персонала — вид управленческой деятельности, направленный на определение и покрытие потребности в персонале. Маркетинг персонала в широком смысле философия и стратегия управления человеческими ресурсами. При этом персонал рассматривается в качестве внешних и … Финансовый словарь
Подбор и отбор персонала — Подбор персонала это одна из основных обязанностей HR менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами. Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и… … Википедия
Мотивация персонала — 1. Теория мотивации по А. Маслоу. Сущность ее сводится к изучению потребностей человека. Это более ранняя теория. Ее сторонники считали, что предметом психологии является поведение, а не сознание человека. В основе же поведения лежат потребности… … Википедия
МУ 2.6.1.12-01: Определение индивидуальных эффективных доз облучения персонала от короткоживущих дочерних продуктов изотопов радона — Терминология МУ 2.6.1.12 01: Определение индивидуальных эффективных доз облучения персонала от короткоживущих дочерних продуктов изотопов радона: 7.7. Оценку индивидуальных доз облучения лиц, не обеспеченных носимыми индивидуальными… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации