Перевод: с русского на все языки

со всех языков на русский

Мэйо

  • 1 по схеме клиники Мэйо

    Medicine: Mayo regimen

    Универсальный русско-английский словарь > по схеме клиники Мэйо

  • 2 жом Мэйо

    Русско-французский медицинский словарь > жом Мэйо

  • 3 болевая точка Мэйо-Робсона при холецистите

    adj

    Dictionnaire russe-français universel > болевая точка Мэйо-Робсона при холецистите

  • 4 жом Мэйо

    n

    Dictionnaire russe-français universel > жом Мэйо

  • 5 пластика по Мэйо при пупочной грыже

    n

    Dictionnaire russe-français universel > пластика по Мэйо при пупочной грыже

  • 6 разрез Мэйо-Робсона

    n

    Dictionnaire russe-français universel > разрез Мэйо-Робсона

  • 7 школа человеческих отношений

        
        human relations school
        англ.
        исторически существовавший концептуальный подход, в центре которого находится человеческий фактор, включающий и отношения между людьми в процессе работы. Известными исследователями этого направления были Мэри Паркер Фоллет и Элтон Мэйо.

    Русско-английский глоссарий к книге Мескона > школа человеческих отношений

  • 8 наука об управлении

    1. management science

     

    наука об управлении
    Точнее, комплекс наук, занимающихся вопросами управления, социальная, общественная наука о принципах и закономерностях управления общественным производством на различных его уровнях. Степень научности управления определяется глубиной познания качественных и количественных закономерностей функционирования и развития экономики. На Западе распространено двойное понимание термина «Н.у.»: в единственном числе (management science) как приложения количественных методов в управлении (синоним исследования операций) и во множественном числе (management sciences) как приложения в управлении не только количественных методов, но также экономики, психологии, социологии. Научно-технический прогресс ознаменовался кардинальными сдвигами в области хозяйственного управления. Объективная необходимость этих сдвигов определяется колоссальным развитием производства и его возросшими связями с наукой, усложнением технологических процессов. Большое значение имеет увеличение численности и повышение культурно-технического уровня рабочего класса и интеллигенции. Объективная возможность этих сдвигов определяется достижениями XX в. в области таких фундаментальных наук, как математика, логика, кибернетика, психология и социология, ряда прикладных наук, а также успехами в области производства электронно-вычислительной техники. Их достижения синтезирует целый комплекс дисциплин, рассматривающих с разных сторон вопросы управления, в том числе и управления экономическими процессами: это экономическая кибернетика, системный анализ, теория экономической информации, эвристические методы, теория (принятия) решений, теория игр и другие. Они исходят из того, что процесс управления (с кибернетической точки зрения) есть процесс сбора, переработки информации и выдачи продукта такой переработки в виде новой информации, т.е. решений, указаний и т.д. Общая задача перечисленных дисциплин — усовершенствование технологии этого процесса путем построения и реализации систем менеджмента: производственных, маркетинговых, финансовых, экологических, банковских, фондовых, транспортных и т.д.. Не следует преувеличивать значение такой технологии управления, ибо человек был и остается главным фактором в управлении. Но современная технология помогает человеку принимать более эффективные решения, добиваться более высоких результатов и сфера ее применения неуклонно расширяется. Важнейшими предвозвестниками менеджмента как системы методов управления капиталистическими фирмами и предприятиями были американские ученые Ф.Тейлор и Э.Мэйо, французский специалист А.Файоль. За последние годы в центр внимания многих концепций управления выдвигаются процессы принятия решений с использованием математической формализации (в том числе оптимизационных моделей), а также построенных на ее основе компьютьерных систем поддержки решений, экспертных систем, систем искусственного интеллекта. Создается ряд конкурирующих между собой «моделей управления», например, управление по отклонениям (management by exception), управление по конечным результатам (management by results), управление на основе делегирования прав и ответственности (management by delegation) и др. В России одним из предвозвестников современной Н.у. был философ-марксист А.А.Богданов, выдвинувший идею создания науки об общих законах организации — тектологии. С первых лет Советской власти работы в этой области были связаны в большой мере с именем А.К.Гастева, который с 1920-го по 1938 г. руководил Центральным институтом труда, был инициатором и организатором широкого движения за научную организацию труда (НОТ), пропагандировал популярную в те годы систему Ф.Тейлора. При Сталине Институт труда был разогнан, Гастев — репрессирован, исследования в области науки об управлении, так же как в ряде других областей современной экономики, были свернуты, переводы научной экономической литературы — практически прекращены. Все это было возобновлено лишь в начале 60-х гг. В настоящее время в стране вопросами Н.у. занимаются крупные научные коллективы — Институт системных исследований, ЦЭМИ, Институт проблем управления им. В.Трапезникова, Институт проблем управления сложными системами и др. Для обучения хозяйственных кадров созданы Академия народного хозяйства (соединившаяся в 2012 году с Академией государственной службы), факультеты управления и организации производства в ряде экономических институтов, множество школ, университетов и академий менеджмента.
    [ http://slovar-lopatnikov.ru/]

    Тематики

    EN

    Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > наука об управлении

  • 9 школа человеческих отношений

    1. human relations school

     

    школа человеческих отношений
    Исторически существовавший концептуальный подход, в центре которого находится человеческий фактор, включающий и отношения между людьми в процессе работы. Известными исследователями этого направления были Мэри Паркер Фоллет и Элтон Мэйо.
    [ http://tourlib.net/books_men/meskon_glossary.htm]

    Тематики

    EN

    Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > школа человеческих отношений

См. также в других словарях:

  • Мэйо — Мэйо, Джордж Элтон Элтон Мэйо (George Elton Mayo, 1880 1949)  американский психолог и социолог, исследователь проблем организационного поведения и управления в производственных организациях, один из основоположников американской… …   Википедия

  • МЭЙО — (Мауо) Элтон (26.12.1880, Аделаида, Австралия 07.09.1949, Полсден Лейси, Суррей, Великобритания) американский социолог и психолог, один из основоположников американской индустриальной социологии и доктрины человеческих отношений . В университете… …   Энциклопедия социологии

  • МЭЙО —         Meйо (Мауо) Элтон (26.12.1880, Аделаида, Австралия, 7.9.1949, ПолсденЛейси, Суррей, Великобритания), амер. социолог, один из основателей амер. индустриальной социологии и доктрины «человеч. отношений» (см. «Человеческих отношений» теория) …   Философская энциклопедия

  • МЭЙО — (Мейо) (Mayo) Элтон (1880 1949), американский социолог, один из основателей индустриальной социологии, выдвинул доктрину человеческих отношений в современном производстве; в улучшении личных отношений между предпринимателями и рабочими видел путь …   Современная энциклопедия

  • Мэйо Д. — Элтон Мэйо (George Elton Mayo, 1880 1949) американский психолог и социолог, исследователь проблем организационного поведения и управления в производственных организациях, один из основоположников американской индустриальной социологии и доктрины… …   Википедия

  • Мэйо Д. Э. — Элтон Мэйо (George Elton Mayo, 1880 1949) американский психолог и социолог, исследователь проблем организационного поведения и управления в производственных организациях, один из основоположников американской индустриальной социологии и доктрины… …   Википедия

  • Мэйо Элтон (1880-1949) — психолог, теоретик управления, руководитель созданного при Гарвардском университете отдела промышленных исследований. В результате своих экспериментов, Мэйо сделал вывод, чтобы добиться высокой отдачи от рабочего, надо рассматривать последнего не …   Словарь бизнес-терминов

  • МЭЙО (Mayo) Элтон — МЭЙО (Мейо) (Mayo) Элтон (1880 1949) американский социолог. Один из основателей американской индустриальной социологии, выдвинул доктрину человеческих отношений как путь к установлению мира в промышленности …   Большой Энциклопедический словарь

  • Мэйо Элтон — Мэйо, Мейо (Мауо) Элтон (26.12.1880, Аделаида, Австралия, ‒ 7.9.1949, Полсден Лейси, Суррей, Великобритания), американский социолог, профессор в школе бизнеса при Гарвардском университете, один из основателей американской индустриальной… …   Большая советская энциклопедия

  • Мэйо, Элтон — МЭЙО (Мейо) (Mayo) Элтон (1880 1949), американский социолог, один из основателей индустриальной социологии, выдвинул доктрину “человеческих отношений” в современном производстве; в улучшении личных отношений между предпринимателями и рабочими… …   Иллюстрированный энциклопедический словарь

  • Мэйо, Элтон — Элтон Мэйо George Elton Mayo Имя при рождении: Джордж Элтон Мэйо Род деятельности: социолог, психолог, экономист Дата рождения …   Википедия

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
… Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»