-
21 специалист
м.specialist (in), expert (in)- недипломированный специалист
- специалист в области возрастной психологии
- специалист в области инженерной психологии
- специалист в области невропатологии и психиатрии
- специалист в области педагогики
- специалист в области психотехники
- специалист по вопросам окружающей среды
- специалист по инженерной психофизиологии
- специалист по научной организации труда
- специалист по организации производства
- специалист по психоанализу
- специалист по рационализации методов работы
- специалист по трудотерапии -
22 отдел
м- отдел бюджетного планирования
- отдел документации
- отдел доставки
- отдел кадров
- отдел контроля качества
- отдел календарного планирования
- отдел координации и планирования
- отдел маркетинга
- отдел министерства
- отдел научной организации труда
- отдел нормирования
- отдел персонала
- отдел писем
- отдел приёмки
- отдел рекламы
- отдел рекламаций
- отдел сбыта
- отдел снабжения
- отдел фирмы
- отдел экспертизы
- вспомогательный отдел
- закупочный отдел
- кассовый отдел
- клиентский отдел
- кредитный отдел
- научно-исследовательский отдел
- общезаводской отдел
- общий отдел
- оперативный отдел
- основной отдел
- патентный отдел
- плановый отдел
- производственный отдел
- сметный отдел
- справочный отдел
- торгово-закупочный отдел
- торговый отдел
- транспортно-экспедиционный отдел
- финансовый отдел
- функциональный отдел -
23 эргономика
ngener. ergonomie (отрасль научной организации труда, изучающая трудовые процессы и условия труда) -
24 изучение элементов трудовых движений
1) Labor organization: micromotion analysis, therblig analysis2) Makarov: micromotion analysis (в научной организации труда)Универсальный русско-английский словарь > изучение элементов трудовых движений
-
25 специалист по рационализации производства
1) General subject: efficiency engineer (по научной организации труда)2) Business: efficiency expertУниверсальный русско-английский словарь > специалист по рационализации производства
-
26 система тейлора
Psychology: (научной организации труда) taylor system -
27 метод
мméthode, mode, système, procédé; (процедура, порядок) procédure; ( практика) pratique; (приём, способ) techniqueупрощённый метод бухгалтерского учёта — système de comptabilité simplifié, système abrégé
метод единовременного начисления износа по восстановительной стоимости — système d'amortissement par remplacement
методы погрузки, разгрузки и перемещения грузов — techniques de manutention
метод прямых амортизационных списаний — amortissement direct, système d'amortissement direct
метод учёта "первая партия на приход - первая в расход" — = метод учёта "первым поступил - первым продан" méthode "premier entré - premier sorti"
метод учёта "первым поступил - первым продан" — = метод учёта первая партия на приход - первая в расход
метод учёта "последняя партия на приход - первая в расход" — = метод учёта "последним поступил - первым продан" méthode "dernier entré - premier sorti"
- дегрессивный метод амортизацииметод учёта "последним поступил - первым продан" — = метод учёта последняя партия на приход - первая в расход
- прогрессивный метод амортизации
- метод анализа
- методы бухгалтерского учёта
- двойной метод бухгалтерии
- метод Дельфи
- метод дерева решений
- методы деятельности
- методы хозяйственной деятельности
- метод изготовления
- метод исследования
- метод исторической оценки
- метод исчисления
- позаказный метод калькуляции
- посерийный метод калькуляции
- методы контроля
- сметный метод контроля
- метод критического пути
- метод маркетинга
- метод мозгового штурма
- метод Монте-Карло
- метод найма
- метод налогообложения
- метод направляемого собеседования
- методы научной организации труда
- метод начисления износа
- выборочный метод обследования
- метод окупаемости
- метод оценивания
- метод оценки
- метод оценки состояния предприятия
- метод перекрёстного воздействия
- метод периодической инвентаризации
- метод планирования
- методы повышения прибыльности
- методы повышения эффективности
- метод подбора кадров
- метод принятия решений
- метод проб и ошибок
- действовать методом проб и ошибок
- метод прогнозирования
- сценарный метод прогнозирования
- методы производства
- капиталоёмкие методы производства
- методы проникновения
- методы размещения ценных бумаг
- метод расчёта
- метод расширения границ
- методы реализации
- метод регулирования
- метод руководства
- методы сбыта
- метод свободного собеседования
- метод ситуационного обучения
- метод сложных процентов
- метод списаний
- метод сравнения факторов
- метод средневзвешенных издержек
- методы стимулирования сбыта
- метод управления
- научные методы управления
- метод управления запасами
- методы хозяйствования
- методы ценообразования
- аналитический метод
- балансовый метод
- взаимосвязанные методы
- директивный метод
- качественный метод
- количественный метод
- научный метод
- нормативный метод
- описательный метод
- опросный метод
- подрядный метод
- статистический метод
- устаревший метод -
28 служба
жservice; ( подразделение) fonction; ( рабочее место) emploiруководить службой — diriger un service, diriger une fonction
быть на службе у... — travailler chez...
- служба логистикипоступать на службу — entrer au travail, ( в конкретную фирму) entrer chez... (+ nom)
- служба научной организации труда
- служба социальной помощи
- служба трудоустройства
- вспомогательная служба
- диспетчерская служба
- кадровые службы
- коммунальные службы
- консульская служба
- консалтинговая служба
- лоцманская служба
- маркетинговая служба
- муниципальная служба
- налоговая служба
- патентная служба
- санитарная служба
- таможенная службаРусско-французский финансово-экономическому словарь > служба
-
29 CIOS
-
30 International Council for Scientific Management
Англо-русский словарь промышленной и научной лексики > International Council for Scientific Management
-
31 наука об управлении
наука об управлении
Точнее, комплекс наук, занимающихся вопросами управления, социальная, общественная наука о принципах и закономерностях управления общественным производством на различных его уровнях. Степень научности управления определяется глубиной познания качественных и количественных закономерностей функционирования и развития экономики. На Западе распространено двойное понимание термина «Н.у.»: в единственном числе (management science) как приложения количественных методов в управлении (синоним исследования операций) и во множественном числе (management sciences) как приложения в управлении не только количественных методов, но также экономики, психологии, социологии. Научно-технический прогресс ознаменовался кардинальными сдвигами в области хозяйственного управления. Объективная необходимость этих сдвигов определяется колоссальным развитием производства и его возросшими связями с наукой, усложнением технологических процессов. Большое значение имеет увеличение численности и повышение культурно-технического уровня рабочего класса и интеллигенции. Объективная возможность этих сдвигов определяется достижениями XX в. в области таких фундаментальных наук, как математика, логика, кибернетика, психология и социология, ряда прикладных наук, а также успехами в области производства электронно-вычислительной техники. Их достижения синтезирует целый комплекс дисциплин, рассматривающих с разных сторон вопросы управления, в том числе и управления экономическими процессами: это экономическая кибернетика, системный анализ, теория экономической информации, эвристические методы, теория (принятия) решений, теория игр и другие. Они исходят из того, что процесс управления (с кибернетической точки зрения) есть процесс сбора, переработки информации и выдачи продукта такой переработки в виде новой информации, т.е. решений, указаний и т.д. Общая задача перечисленных дисциплин — усовершенствование технологии этого процесса путем построения и реализации систем менеджмента: производственных, маркетинговых, финансовых, экологических, банковских, фондовых, транспортных и т.д.. Не следует преувеличивать значение такой технологии управления, ибо человек был и остается главным фактором в управлении. Но современная технология помогает человеку принимать более эффективные решения, добиваться более высоких результатов и сфера ее применения неуклонно расширяется. Важнейшими предвозвестниками менеджмента как системы методов управления капиталистическими фирмами и предприятиями были американские ученые Ф.Тейлор и Э.Мэйо, французский специалист А.Файоль. За последние годы в центр внимания многих концепций управления выдвигаются процессы принятия решений с использованием математической формализации (в том числе оптимизационных моделей), а также построенных на ее основе компьютьерных систем поддержки решений, экспертных систем, систем искусственного интеллекта. Создается ряд конкурирующих между собой «моделей управления», например, управление по отклонениям (management by exception), управление по конечным результатам (management by results), управление на основе делегирования прав и ответственности (management by delegation) и др. В России одним из предвозвестников современной Н.у. был философ-марксист А.А.Богданов, выдвинувший идею создания науки об общих законах организации — тектологии. С первых лет Советской власти работы в этой области были связаны в большой мере с именем А.К.Гастева, который с 1920-го по 1938 г. руководил Центральным институтом труда, был инициатором и организатором широкого движения за научную организацию труда (НОТ), пропагандировал популярную в те годы систему Ф.Тейлора. При Сталине Институт труда был разогнан, Гастев — репрессирован, исследования в области науки об управлении, так же как в ряде других областей современной экономики, были свернуты, переводы научной экономической литературы — практически прекращены. Все это было возобновлено лишь в начале 60-х гг. В настоящее время в стране вопросами Н.у. занимаются крупные научные коллективы — Институт системных исследований, ЦЭМИ, Институт проблем управления им. В.Трапезникова, Институт проблем управления сложными системами и др. Для обучения хозяйственных кадров созданы Академия народного хозяйства (соединившаяся в 2012 году с Академией государственной службы), факультеты управления и организации производства в ряде экономических институтов, множество школ, университетов и академий менеджмента.
[ http://slovar-lopatnikov.ru/]Тематики
EN
Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > наука об управлении
- 1
- 2
См. также в других словарях:
психология научной организации труда — отрасль психологии, изучающая закономерности совершенствования психической составляющей трудового процесса. Задачи П. н. о. т. состоят в разработке способов формирования адекватных мотивов трудовой деятельности, упорядоченной иерархии целей,… … Большая психологическая энциклопедия
психология организации труда научной — Отрасль психологии, изучающая закономерности совершенствования психической составляющей процесса трудового. На ее появление определенное влияние оказали информатика, теория и практика интеллекта искусственного. В ее задачи входит: 1) разработка… … Большая психологическая энциклопедия
Научная организация труда — Эта статья или раздел нуждается в переработке. Пожалуйста, улучшите статью в соответствии с правилами написания статей … Википедия
Научная организация труда — (НОТ) процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Термином «НОТ» характеризуют обычно улучшение организационных форм использования живого труда в рамках отдельно взятого трудового коллектива… … Большая советская энциклопедия
Центральный институт труда — (ЦИТ) … Википедия
Нормирование труда — установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия или выполнение заданного объёма работы в определённых организационно технических условиях. Н. т. одна из важнейших составных частей научной организации труда (См. Научная… … Большая советская энциклопедия
Экономика труда — в СССР, отрасль экономической науки, изучающая общественную организацию Труда (привлечение людей к труду, его кооперацию и разделение, распределение общественного продукта, воспроизводство рабочей силы). Э. т. исследует теоретические… … Большая советская энциклопедия
Физиология труда — – это наука, изучающая функционирование человеческого организма во время трудовой деятельности. Её задача – выработка принципов и норм, способствующих улучшению и оздоровлению условий труда, а также нормирование труда. Физиология – это наука о… … Википедия
Жизненный цикл организации — Проверить информацию. Необходимо проверить точность фактов и достоверность сведений, изложенных в этой статье. На странице обсуждения должны быть пояснения. Жизненный цикл организации совокупн … Википедия
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА — запланированная конкретная деятельность организации, направленная на выполнение целей в области охраны труда, определяемых требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов, а также политикой организации в области охраны труда;… … Российская энциклопедия по охране труда
Научная организация труда — (в деятельности органов государственной безопасности) система планомерно осуществляемых мероприятий, направленных на совершенствование методов и условии трудя оперативных, следственных и всех других работников органов КГБ на основе достижений … Контрразведывательный словарь